Wiele zapytań kierowanych do Kancelarii Adwokackich dotyczy - stosunkowo często pojawiającego się problemu w praktyce - uzasadnienia przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony oraz skutków uchybienia temu obowiązkowi przez pracodawcę. Otóż, zgodnie z art. 30 § 4 Kodeksu pracy (dalej k.p.) w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony...

W obrocie gospodarczym nader często zdarza się, że umowy o roboty budowlane okazują się nieważne. W głównej mierze jest to podyktowane albo brakiem profesjonalnej pomocy prawnej albo też zaniedbań samych stron w toku zawierania umowy lub przystępowania do wykonywania tzw. prac dodatkowych. W orzecznictwie zazwyczaj przyjmuje się, że w przypadku, gdy umowa o roboty budowlane nie została ważnie...

W ostatnim czasie bardzo interesujące zagadnienie prawne rozstrzygnął Sąd Najwyższy, a dotyczy ono odpowiedzi na pytanie, w jakim okresie przedawniają się roszczenia o wynagrodzenie wynikające z umowy o rejestrację i utrzymywanie domeny internetowej. W literaturze dominuje trafne stanowisko eksponujące szersze ujęcie przedmiotowe umowy o rejestrację i utrzymanie domeny internetowej. W umowie tej...

W poprzednim artykule Kancelarii Adwokackiej mowa była o jednym ze sposobów pozbawienia spadkobiercy praw do spadku tj. uznania go za niegodnego dziedziczenia. W niniejszym natomiast artykule poruszony został - niezmiernie często spotykany w praktyce - problem wydziedziczenia. Zgodnie z art. 1008 Kodeksu cywilnego spadkodawca może w testamencie pozbawić zstępnych, małżonka i rodziców zachowku...

W ostatnim czasie coraz większa ilość zapytań dotyczy sposobów oraz zasad pozbawienia spadkobierców praw do spadku. Otóż, najogólniej rzecz ujmując, prawo spadkowe przewiduje dwie podstawowe sytuacje, kiedy spadkobiercy mogą zostać pozbawieni praw do spadku. Pierwszy dotyczy uznania konkretnego spadkobiercy za niegodnego dziedziczenia, drugi z kolei odnosi się wydziedziczenia spadkobiercy. Obie...