Upowszechnienie turystyki oraz licznie zawierane umowy o podróż doprowadziły do powstania nowych problemów prawnych, dotychczas nieznanych albo traktowanych jako marginesowe, wiążących się głównie z dochodzeniem roszczeń o odszkodowanie z tytułu niewykonania albo nienależytego wykonania tych umów. Na gruncie obowiązujących przepisów, niezwykle skąpych, szczególną trudność orzeczniczą sprawiają...

Nowelizacja kodeksu spółek handlowych i wprowadzenie do niego nowego rozdziału 21 związane jest z implementacją dziesiątej dyrektywy 2005/56/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 26 października 2005 r. w sprawie transgranicznego łączenia się spółek kapitałowych (Dz. Urz. UE L 310 z 2005 r., s. 1). Nowelizacja ta otworzyła wobec tego szerokie spektrum możliwości w zakresie restrukturyzacji spółek i...

W przepisach Kodeksu pracy brak jest jednoznacznej definicji umowy o pracę zawartej na czas określony. Co więcej, brak jest także przepisów, które by określały maksymalny dopuszczalny czas na który taka umowa może zostać zawarta. Dlatego też w praktyce stosowania prawa pojawiła się istotna wątpliwość, czy pracodawca może swobodnie zawierać z pracownikami umowy o pracę na wiele lat (np. 8 lat)....

Zgodnie z art. 491 § 1 Kodeksu spółek handlowych spółki kapitałowe mogą się łączyć między sobą oraz ze spółkami osobowymi; jedynie spółka osobowa nie może jednakże być spółką przejmującą albo spółką nowo zawiązaną. Połączenie może być dokonane przez przeniesienie całego majątku spółki (przejmowanej) na inną spółkę (przejmującą) za udziały lub akcje, które spółka...

ODPOWIEDŹ Z informacji, którą wysłał Pan do Kancelarii Adwokackiej wynika, że chciałby Pan zawiązać spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, jednakże ma Pan wątpliwość, czy możliwe jest, aby zarząd tej spółki – w którym chce Pan zasiadać – może zostać powołany na czas nieokreślony. Wychodząc od spostrzeżeń natury ogólnej, wynikających z przepisów prawa spółek...