O Kancelarii

Kancelaria Adwokacka zawsze kierowała i kierować się będzie zasadą, że najważniejsze pomiędzy Klientem, a adwokatem jest wzajemne zaufanie. Z kolei, najwyższa lojalność oraz wzajemna życzliwość, jako wartości szczególne i zawsze uniwersalne, połączone z nowoczesnością metod działania Kancelarii Adwokackiej stanowią swoistą gwarancję właściwej, a zarazem oczekiwanej przez każdego Klienta pomocy prawnej.

Aktualności

30.12.2015
Niniejszy artykuł jest odpowiedzią na pytanie, czy szkodą w uprawie rolnej jest także szkoda wyrządzona przed zasiewem, w wyniku której konieczne jest ponowne wykonanie czynności agrotechnicznych przygotowujących pole do zasiewu? W orzecznictwie ujawniła się stosunkowo duża rozbieżność poglądów, które dotyczą wykładni co do zakresu pojęcia "uprawa rolna", użytego w art. 46 ust. 1 pkt 1...
09.12.2015
W niniejszym artykule omawiam istotny z punktu widzenia prawa spadkowego problem testamentu negatywnego. Dopuszczalność sporządzania tzw. testamentu negatywnego budziła kontrowersje w praktyce Sądów, jak i była przedmiotem krytyki w doktrynie prawa spadkowego. Często bowiem zdarza się, że spadkodawca w testamencie decyduje, że osoby mu najbliższe tj. małżonek, zstępni oraz rodzice nie mają być...
17.11.2015
Niniejszy artykuł jest odpowiedzią na liczne wątpliwości, które kierowane są do Kancelarii, a które można sprowadzić do następującego pytania: czy dopuszczalne jest rozdrobnienie roszczenia i dochodzenie jego części (nawet symbolicznej) w procesie? I w konsekwencji, czy wyrok wydany w tej sprawie będzie miał znaczenia w kolejnym procesie, w którym powód dochodzić będzie roszczenia...
28.10.2015
Poniżej, omówione zostało zagadnienie zasad dziedziczenia po obywatelach naszego Kraju, którzy przebywają - co obecnie jest bardzo częste - w krajach Unii Europejskiej np. Niemczech, czy Wielkiej Brytanii. Otóż, Parlament Europejski wraz z Radą Unii Europejskiej przygotował w 2012 roku Rozporządzenie, które rozstrzyga właśnie problem dziedziczenia związanego z elementem transgranicznym, czyli...
13.10.2015
Poniżej, omawiam bardzo ważne zagadnienie, które dotyczy tego, czy ujawnienie (nawet jednorazowe) istotnej informacji pracodawcy uzasadniania natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy (tzw. zwolnienie dyscyplinarne). Pytanie to jest bardzo często kierowane do Kancelarii Adwokackich. Otóż, obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa jest obowiązkiem każdego pracownika. Taki nakaz wynika w...